Управление персоналом и кадровое администрирование: программа бакалавриата

Программа дает студентам фундаментальные знания и навыки для успешной работы в области управления персоналом. В ходе обучения студенты изучают основные принципы управления персоналом, процессы набора и подбора персонала, оценки и развития сотрудников, управления производительностью, трудовых отношений и конфликтов, а также кадрового администрирования и правовых аспектов работы с персоналом. Программа также включает изучение современных тенденций и инноваций в области управления персоналом, анализ случаев и практическую работу, что помогает студентам развить свои аналитические, коммуникационные и принятия решений навыки. В результате обучения студенты готовы к работе в различных организациях, где требуется эффективное управление персоналом и кадровыми процессами.

Профессиональные дисциплины:

• Русский язык и культура речи
• Иностранный язык
• Правоведение
• Духовно-нравственное воспитание
• Технологии самоорганизации и саморазвития личности
• Командообразование и лидерство
• Психология
• Безопасность жизнедеятельности
• Основы финансовой грамотности
• Менеджмент
• Модуль цифровых компетенций
• Основы информационных технологий
• Специализированные пакеты профессиональной деятельности
• Системы искусственного интеллекта (онлайн-курс)
• Высшая математика
• Экономическая теория
• Методика работы вожатого
• Рынок труда
• Основы теории управления персоналом
• Управление персоналом организации
• Статистика в сфере управления персоналом
• Экономика и социология труда
• Организационная культура
• Трудовое право
• Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности
• Кадровая политика
• Иностранный язык в профессиональной деятельности
• Конфликтология
• Этика деловых отношений
• Технологии развития и обучения персонала.

Вариативная часть:

• Проектирование
• Введение в профессию
• Основы безопасности труда в организации
• Кадровое делопроизводство
• Консалтинг и аудит персонала
• Организация и регламентация труда персонала
• Кадровое администрирование
• Информационно-правовое обеспечение системы управления персоналом.

Элективные дисциплины:

• Бизнес-процессы по управлению персоналом в информационных системах
• Учёт движения персонала в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
• Технология профессионального подбора и отбора персонала
• Диагностика и коррекция профессионального взаимодействия в управлении персоналом.