1. Бакалавриат и специалитет

Управление персоналом (38.03.03)

Управление трудовыми и социальными процессами в организации: программа бакалавриата

  • от 55 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 30 платных мест
  • 4 года - 4 года 6 мес. обучения
В избранноеБуду поступать Проверить шансы Помочь выбрать обучение

Проходные баллы в вузах на программу "Управление трудовыми и социальными процессами в организации"

Платно

Статистика за 2023 год

Проходной балл
Средний проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Обществознание 

Русский язык 

2 варианта

Детали

Вуз
Город
Тверь
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Формат обучения
Форма обучения
Квалификация
Бакалавр

О программе

Программа обеспечивает студентов необходимыми знаниями и навыками для эффективного управления персоналом. В ходе обучения студенты изучают принципы управления, различные подходы к управлению персоналом, а также методы анализа и планирования трудовых и социальных процессов. Они получают представление о функциях и ролях персонала в организации, включая процессы подбора, обучения, мотивации, оценки и развития сотрудников. Кроме того, студенты изучают основы трудового законодательства и социальных аспектов управления, анализируют влияние социальных и культурных факторов на трудовые отношения и организационную эффективность. В результате обучения студенты готовы к работе в области управления персоналом, способны анализировать и оптимизировать трудовые и социальные процессы в организации, а также эффективно взаимодействовать с сотрудниками и решать социальные проблемы, связанные с работой и трудовыми отношениями.

Профессиональные дисциплины:

  • Иностранный язык
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Математика
  • Информатика
  • Экономическая теория
  • Теория организации
  • Правоведение
  • Основы управления персоналом
  • Теория и практика управления
  • Психология труда
  • Маркетинг
  • Статистика
  • Стратегии личностно-профессионального развития
  • Анализ данных в Excel при решении кадровых задач
  • Трудовое право
  • Социология
  • Управление персоналом организации
  • Информационные технологии в управлении персоналом
  • Основы научной организации труда и бережливого производства
  • Документационное обеспечение управления персоналом
  • Разработка управленческих решений
  • Стратегическое управление персоналом
  • Аудит персонала и кадровый консалтинг
  • Экономика организации.

Вариативная часть:

  • Русский язык и культура речи
  • Основы инклюзивной культуры
  • Деловое общение в сфере управления персоналом
  • Введение в методологию научного исследования
  • Рынок труда
  • Информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности
  • Социальное взаимодействие в командной работе
  • Рекрутмент
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  • Управление социальным развитием персонала
  • Деловая оценка персонала
  • Экономика труда
  • Основы безопасности труда
  • Кадровая политика и кадровое планирование
  • Маркетинг персонала
  • Нормирование и оплата труда
  • Управление деловой карьерой и развитием персонала
  • Правовое обеспечение кадровой службы
  • Информационное сопровождение кадровой работы (1С - Кадры).

Дисциплины по выбору:

  • Методы конкретных социологических исследований
  • Методы и методики социологических исследований
  • Основы социального страхования
  • Страхование персонала организации
  • Бизнес - планирование
  • Внутрифирменное планирование.

2 варианта обучения по программе в  1 вузе России

Посмотреть