Рекрутмент: программа бакалавриата

Профессия рекрутера подойдет для тех, кто очень любит общаться с людьми, хочет научиться хорошо разбираться как в личности человека, так и в развитии его профессиональных компетенций. Recruiter (от англ. «recruitment» — вербовка) — квалифицированный специалист, занимающийся поиском и подбором персонала, обладающего качествами, требуемыми компанией.

Основной фокус делается на изучении методов и технологий эффективного поиска, оценки и отбора кандидатов на вакантные должности. Студенты получают глубокие знания в таких областях, как управление человеческими ресурсами, трудовое право, психология подбора персонала, маркетинг персонала и личностная оценка. Особое внимание уделяется практическим навыкам проведения интервью, тестирования, организации ассессмент-центров и управления процессом адаптации новых сотрудников. 

Основные дисциплины профиля:

• Управление персоналом
• Профессиональная психодиагностика
• Управление карьерой и карьерное консультирование
• Международный подбор персонала
• Информационно-коммуникационные технологии в рекрутменте
• Профессиональная психодиагностика
• Анализ и прогнозирование рынка труда
• Современные психотехнологии в управлении персоналом
• Профессиональное развитие личности
• Психология личности и индивидуальных различий
• Компетентностный подход в управлении персоналом
• Трудовое право
• Психология управления персоналом
• Организационное поведение
• Рынок труда и занятость населения
• Технологии подбора и отбора персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Адаптация и развитие персонала
• Управление карьерой
• Мотивация и стимулирование труда
• Организация обучения персонала
• Маркетинг персонала
• Документационное обеспечение управления персоналом
• Кадровая политика и стратегия управления персоналом
• Управление человеческими ресурсами
• Управление талантами
• Основы консалтинга в управлении персоналом
• Бизнес-этика и корпоративная социальная ответственность
• Управление временем и тайм-менеджмент
• Профессиональная этика в рекрутменте
• Рекрутинг и построение HR-бренда
• Автоматизация рекрутмента и HR-технологии
• Управление проектами в рекрутменте
• Основы предпринимательства и создание HR-стартапов
• Международный рекрутмент и управление глобальными талантами.