1. Бакалавриат и специалитет

Управление персоналом (38.03.03)

Рекрутмент: программа бакалавриата

  • от 132 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 500 платных мест
  • 4 года - 4 года 6 мес. обучения
В избранноеБуду поступать Проверить шансы Помочь выбрать обучение

Проходные баллы в вузах на программу "Рекрутмент"

Платно

Статистика за 2024 год

Проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Русский язык 

Иностранный язык 

или другие
3 варианта

Детали

Вуз
Город
Москва
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Квалификация
Бакалавр

О программе

Профессия рекрутера подойдет для тех, кто очень любит общаться с людьми, хочет научиться хорошо разбираться как в личности человека, так и в развитии его профессиональных компетенций. Recruiter (от англ. «recruitment» — вербовка) — квалифицированный специалист, занимающийся поиском и подбором персонала, обладающего качествами, требуемыми компанией.

Основной фокус делается на изучении методов и технологий эффективного поиска, оценки и отбора кандидатов на вакантные должности. Студенты получают глубокие знания в таких областях, как управление человеческими ресурсами, трудовое право, психология подбора персонала, маркетинг персонала и личностная оценка. Особое внимание уделяется практическим навыкам проведения интервью, тестирования, организации ассессмент-центров и управления процессом адаптации новых сотрудников. 

Основные дисциплины профиля:

  • Управление персоналом
  • Профессиональная психодиагностика
  • Управление карьерой и карьерное консультирование
  • Международный подбор персонала
  • Информационно-коммуникационные технологии в рекрутменте
  • Профессиональная психодиагностика
  • Анализ и прогнозирование рынка труда
  • Современные психотехнологии в управлении персоналом
  • Профессиональное развитие личности
  • Психология личности и индивидуальных различий
  • Компетентностный подход в управлении персоналом
  • Трудовое право
  • Психология управления персоналом
  • Организационное поведение
  • Рынок труда и занятость населения
  • Технологии подбора и отбора персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Адаптация и развитие персонала
  • Управление карьерой
  • Мотивация и стимулирование труда
  • Организация обучения персонала
  • Маркетинг персонала
  • Документационное обеспечение управления персоналом
  • Кадровая политика и стратегия управления персоналом
  • Управление человеческими ресурсами
  • Управление талантами
  • Основы консалтинга в управлении персоналом
  • Бизнес-этика и корпоративная социальная ответственность
  • Управление временем и тайм-менеджмент
  • Профессиональная этика в рекрутменте
  • Рекрутинг и построение HR-бренда
  • Автоматизация рекрутмента и HR-технологии
  • Управление проектами в рекрутменте
  • Основы предпринимательства и создание HR-стартапов
  • Международный рекрутмент и управление глобальными талантами.

3 варианта обучения по программе в  1 вузе России

Посмотреть