Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Кадровое обеспечение региональных проектов"

Специалисты занимаются следующими задачами:

• управление персоналом в государственных и муниципальных структурах;
• подбор и оценка кадров для реализации национальных и региональных программ;
• разработка и внедрение кадровых стратегий;
• планирование и контроль эффективности работы персонала;
• организация обучения и развития сотрудников;
• анализ региональных рынков труда и прогнозирование кадровых потребностей;
• работа с цифровыми инструментами в управлении персоналом;
• взаимодействие с органами власти и бизнес-структурами по вопросам кадровой политики;
• разработка систем мотивации и стимулирования труда;
• обеспечение правового сопровождения трудовых отношений;
• участие в проектах цифровой трансформации госуправления;
• противодействие коррупции и соблюдение этических норм в кадровой работе.

Где работают выпускники:

• органы государственной и муниципальной власти;
• кадровые службы государственных корпораций и компаний с госучастием;
• центры оценки и развития персонала;
• консалтинговые агентства, специализирующиеся на госсекторе;
• отделы по управлению персоналом в крупных региональных предприятиях;
• структуры, занимающиеся реализацией национальных проектов;
• образовательные и исследовательские организации в сфере госуправления.