Бизнес-психология и коучинг в управлении персоналом: программа бакалавриата

Программа сочетает управленческие и психологические дисциплины, чтобы выпускники могли не только решать стандартные HR-задачи, но и работать с личной эффективностью сотрудников, карьерным ростом и командной динамикой. Особое внимание уделяется современным подходам в оценке персонала, управлению конфликтами и формированию корпоративной культуры.

Выпускники смогут применять полученные знания как в HR-отделах компаний, так и в консалтинге, помогая организациям выстраивать эффективные системы работы с людьми.

Профессиональные дисциплины:

• Правоведение
• Основы управления проектной деятельностью
• Русский язык и культура речи
• Иностранный язык
• Информационно-коммуникационные технологии
• Безопасность жизнедеятельности
• Социология
• Организационное поведение
• Деловые коммуникации
• Экономическая теория
• Институциональная экономика
• Корпоративная социальная ответственность
• Искусство презентации
• История экономики и экономических учений
• Экономический анализ хозяйственной деятельности
• Финансовый менеджмент
• Бизнес-планирование
• Статистика
• Теория менеджмента
• Принятие управленческих решений
• Маркетинг
• Региональные рынки
• Основы бизнеса
• Управление знаниями
• Инновационный менеджмент
• Управление изменениями
• Документационное обеспечение управления.

Вариативная часть:

• Бухгалтерский учет и анализ
• Экономика фирмы
• Экономика труда
• Кадровое планирование
• Основы аудита персонала
• Управление проектами
• Оценка конкурентоспособности
• Основы управленческого консультирования
• Стратегический менеджмент
• Управление человеческими pecypcaми
• Тренинговые технологии в управлении
• Основы управления персоналом
• Маркетинг персонала
• Мотивация трудовой деятельности
• Конфликтология
• Современные методы оценки персонала
• Кадровый консалтинг и аудит
• Компьютерные справочно-правовые системы
• Базы данных.

Дисциплины по выбору:

• HR-брендинг
• Аутсорсинг персонала
• Психология управления персоналом
• Управленческая психология
• Основы социального страхования
• Основы страхования персоналом
• Организационная культура
• Управление корпоративной культурой
• Этика деловых отношений
• Культура делового общения
• Рынок труда
• Нормирование труда
• Трудовое право
• Правовое регулирование профессиональной деятельности.