Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Бизнес-психология и коучинг в управлении персоналом"

Специалисты занимаются следующими задачами:

• разработка и внедрение систем подбора персонала;
• проведение оценки сотрудников с использованием психологических методик и коучинговых инструментов;
• развитие корпоративной культуры и формирование ценностей организации;
• управление мотивацией и вовлеченностью персонала;
• разрешение конфликтов в коллективе и налаживание коммуникаций;
• планирование карьерного роста сотрудников и создание индивидуальных траекторий развития;
• проведение тренингов и коуч-сессий для руководителей и сотрудников;
• анализ рынка труда и прогнозирование кадровых потребностей компании;
• работа с HR-брендом компании для привлечения лучших специалистов;
• оптимизация процессов адаптации и обучения новых сотрудников.

Где работают выпускники:

• HR-отделы компаний (рекрутинг, обучение, оценка персонала);
• кадровые агентства и рекрутинговые компании;
• центры карьеры и коучинга;
• консалтинговые фирмы по управлению персоналом;
• корпоративные университеты и тренинговые центры;
• государственные организации, занимающиеся трудоустройством и развитием кадров;
• собственный бизнес (коучинг, HR-консалтинг).