Управление персоналом в транспортной отрасли: программа бакалавриата

В рамках курса будущий бакалавр осваивает методы эффективного подбора, оценки и мотивации персонала, работающего в условиях сменных графиков, командировок и жестких требований безопасности движения. Отдельное внимание уделяется вопросам трудового права, психологии управления конфликтами в коллективе, а также цифровым системам учета кадров и рабочего времени. Ключевой акцент сделан на том, чтобы студент научился связывать кадровую стратегию с производственными показателями — от оптимизации штатного расписания до повышения производительности труда машинистов, пилотов или водителей.

Программа направлена на формирование практических навыков управления изменениями и корпоративной культурой в транспортных компаниях. Выпускник этой программы способен не только проводить собеседования, но и разрабатывать системы обучения и аутсорсинга персонала, минимизировать кадровые риски на опасных производственных объектах и адаптировать зарубежные HR-технологии под реалии российского транспортного рынка. В итоге это готовит востребованного специалиста, понимающего, как экономика, логистика и человеческий капитал работают в единой связке.

Примерный перечень дисциплин:

• Теория менеджмента (история управленческой мысли)
• Организационное поведение
• Стратегический менеджмент
• Экономическая теория (микро- и макроэкономика)
• Экономика предприятия (транспортной организации)
• Маркетинг транспортных услуг
• Управленческий учет и бюджетирование
• Бизнес-статистика и анализ данных в управлении
• Управление человеческими ресурсами
• Кадровая политика и кадровое планирование
• Технологии подбора, отбора и найма персонала
• Оценка персонала (ассессмент, аттестация, KPI)
• Обучение, развитие и подготовка кадров
• Управление карьерой и кадровый резерв
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Управление занятостью и аутплейсмент
• Организация, нормирование и регламентация труда
• Трудовое право
• Законодательство о социальном обеспечении
• Документационное обеспечение работы с персоналом (делопроизводство)
• Управление конфликтами и трудовые споры
• Правовое регулирование перевозок и безопасность движения (в части кадров)
• Защита персональных данных работника
• Психология управления и деловое общение
• Социология труда и социальная психология групп
• Профессиограмма и психофизиология профессиональной деятельности (на транспорте)
• Этика деловых отношений и корпоративная культура
• Транспортная система России (виды транспорта, их особенности)
• Экономика и управление на транспорте (общий курс)
• Безопасность перевозок и управление рисками (кадровый аспект)
• Транспортная логистика и управление цепями поставок
• Организация труда на предприятиях транспорта (вахтовый метод, графики)
• Цифровизация и информационные системы на транспорте (в HR)
• Особенности кадрового администрирования в транспортных компаниях
• HR-аналитика и дашборды для управления персоналом
• Кадровое администрирование в 1С: ЗУП и SAP HR
• Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)
• Управление качеством труда и услуг на транспорте
• Охрана труда и промышленная безопасность (с фокусом на персонал)
• Корпоративная социальная ответственность в транспортной отрасли