Психология организационного поведения. Управление персоналом: программа специалитета

Студенты учатся решать широкий спектр прикладных психологических задач — от диагностики организационных конфликтов до внедрения программ развития, опираясь при этом на научные подходы психологии служебной деятельности и реальные потребности бизнеса. Обучающиеся осваивают полный цикл работы с персоналом: от стратегического планирования найма до построения систем мотивации, оценки эффективности и анализа HR-данных. 

Обучение развивает компетенции в области раскрытия потенциала как отдельных работников, так и целых команд и организаций. Студенты осваивают современные методы психологического консалтинга, управленческого консультирования, оценки и развития персонала, а также технологию формирования эффективных команд и корпоративного обучения. 

Основные дисциплины программы:

• Академическое чтение
• Введение в профессию
• Ознакомительная практика
• Психология
• Клиническая психология
• Общая психология
• Психодиагностика
• Психология развития и возрастная психология
• Организационная психология и психология организационного поведения
• Основы социально-психологического тренинга
• Психология управления
• Стресс-менеджмент и саморегуляция
• Введение в психотерапию
• Криминальная психология
• Психология кадрового менеджмента
• Психология малых групп и команд в организации
• Технологии проведения ассессмента
• Data Science для управленцев
• Организационно-психологическое консультирование
• Практика по профилю профессиональной деятельности
• Психологические факторы реализации управленческих стратегий.