Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Психология организационного поведения. Управление персоналом"

Выпускники программы становятся специалистами на стыке психологии управления, HR и организационного консалтинга. Они одинаково востребованы в крупном бизнесе, консалтинге и на государственной службе.

Чем могут заниматься выпускники:

• подбором, профессиональным психологическим отбором и адаптацией новых сотрудников в коллективе;
• оценкой компетенций, проведением аттестаций и аудитом вовлеченности персонала;
• разработкой программ корпоративного обучения, проведением бизнес-тренингов и стратегических сессий;
• управлением вознаграждением, мотивацией и развитием талантов сотрудников;
• разрешением трудовых споров, профилактикой выгорания и управлением конфликтами в командах;
• индивидуальным коучингом руководителей и психологическим консультированием персонала;
• формированием сильной корпоративной культуры, укреплением бренда работодателя и развитием внутреннего климата компании;
• оптимизацией рабочих процессов с учетом человеческого фактора и проведением прикладных психологических исследований.

Где могут работать выпускники:

• в HR-департаментах и отделах по управлению персоналом крупных коммерческих компаний, банков и ИТ-холдингов;
• в кадровых и психологических службах органов государственной власти и местного самоуправления;
• в ведущих рекрутинговых, кадровых и консалтинговых агентствах;
• в тренинговых центрах, корпоративных университетах и бизнес-школах;
• в научно-исследовательских и аналитических центрах изучения рынка труда и организационной психологии;
• в силовых ведомствах, МЧС, правоохранительных органах и госструктурах с особыми условиями труда (для работы с личным составом);
• в собственных частных проектах в качестве независимых организационных психологов, карьерных консультантов и бизнес-коучей.