Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Управление человеческими ресурсами"

По окончании обучения выпускники с успехом могут работать в предпринимательских структурах, малых и средних предприятиях в отделах кадров, в отделах обучения и развития персонала; в консалтинговых, тренинговых, исследовательских и аналитических компаниях и кадровых агентствах в качестве: специалистов по учету кадров, по обучению и по организационному развитию; рекрутеров, аналитиков и консультантов; сотрудников отделов кадров и проектов обучения и развития.

Специалисты занимаются:

• Разработкой и реализацией кадровой политики организации
• Планированием и управлением персоналом, включая найм, адаптацию, обучение и развитие сотрудников
• Созданием эффективных систем мотивации и стимулирования персонала
• Проведением оценки и аттестации сотрудников
• Управлением карьерой и профессиональным ростом персонала
• Анализом и оптимизацией организационной структуры и штатного расписания
• Урегулированием трудовых конфликтов и споров
• Обеспечением соблюдения трудового законодательства
• Разработкой и внедрением HR-технологий, повышающих эффективность работы с персоналом
• Формированием благоприятного социально-психологического климата в коллективе.