Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Организационно-управленческие конфликты"

Полученные знания по данному направлению подготовки позволяют выпускнику разрабатывать и реализовывать социальные программы, снижающие уровень конфликтогенности в социальных сообществах и укрепляющие систему безопасности и мирных способов взаимодействия. Бакалавр по данному направлению подготовки способен анализировать конфликтные ситуации в организациях, давать экспертные заключения о конфликтогенном потенциале организации, получать информацию о состоянии организации с использованием методов прикладных исследований, разрабатывать технологии разрешения корпоративных конфликтов, минимизировать конфликтогенный потенциал тактических и стратегических решений в управлении.

Будущие места трудоустройства:

• Государственные органы и учреждения, занимающиеся урегулированием конфликтов и споров;
• Некоммерческие (негосударственные) организации, занимающиеся альтернативными способами разрешения конфликтов и миротворчеством;
• Научно-исследовательские организации, связанные с решением проблем конфликта и мира;
• Учреждения системы начального, среднего, среднего профессионального  и высшего образования
• Службы кадрового менеджмента предприятий.
• Консалтинговые и маркетинговые компании.