Фильтр

2 профиля обучения бакалавриата с выходного дня формой обучения по направлению "Управление персоналом"

Поиск

Выходного дня

Сбросить все

Выбрать город Настроить по вузу
  • Управление персоналомот 220 000 / год
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2026 год

    МИП38.03.03Управление персоналом

    Управление персоналом

    Программа готовит специалистов по управлению персоналом для работы в различных предприятиях и организациях.

    Бюджетных мест 0нетнет бюджетных мест

    Платных мест 2026 15 мест платно

    Количество бюджетных мест в 0 году нет

    Количество платных мест в 2026 году 15

    Что такое средний проходной балл
  • Кадровый консалтингот 200 000 / год
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2026 год

    МУ им. С.Ю. Витте38.03.03Управление персоналом

    Кадровый консалтинг

    Подготовка HR-специалистов для выявления основных затруднений управления персоналом и нахождения оптимальных путей их решения.

    Ср. проходной балл платно 2025от 42 бал.платно

    Бюджетных мест 0нетнет бюджетных мест

    Платных мест 2026 17 мест платно

    Средний проходной балл на платные места в 2025 году от 42

    Количество бюджетных мест в 0 году нет

    Количество платных мест в 2026 году 17

    Что такое средний проходной балл

Выбери свои выходного дня программы специальности бакалавриата "Управление персоналом"

Специальность бакалавриата "Управление персоналом" имеет разные специализации на выходного дня форме обучения: 2 профиля обучения. Некоторые выходного дня программы обучения направления "Управление персоналом" в разных вузах могут иметь разные экзамены ЕГЭ и готовить к разным профессиям. Поэтому важно сравнить и выбрать профиль образования на выходного дня форме обучения, специализацию специальности "Управление персоналом" в конкретном вузе.

Специальность бакалавриата "Управление персоналом" имеет разные специализации на выходного дня форме обучения: 2 профиля обучения. Некоторые выходного дня программы обучения направления "Управление ... Еще