6 профессиональных типов и как примерить их на себя.
Тесты на профориентацию действительно работают. Предлагаем познакомиться с тестом Холланда по выявлению профессиональных склонностей и узнать свой профессиональный код.
Именно тесты стали первыми инструментами работы профориентологов и карьерных консультантов ещё в первой половине 20 века. Одним из них был опросник Дж. Холланда, или тест Холланда. Джон Льюис Холланд — доктор психологических наук, трудился в области карьерного консультирования и разработал теорию профессиональных типов. За свои заслуги перед наукой он получил множество наград, званий и премий.
Тест Холланда позволяет соотнести предпочтения учащегося с профессиональными типами. Всего есть 6 профессиональных типов, по Холланду:
- социальный,
- офисный (конвенциальный),
- предпринимательский,
- интеллектуальный,
- реалистический,
- артистический (творческий).
В социальном типе деятельности много общения. Если для вас важно общение с людьми, то присматривайтесь к сфере образования, менеджменту, продажам, психологии или медицине. В современном мире много профессий «человек-человек».
Офисный вид деятельности подразумевает выполнение четких алгоритмов, соблюдение норм и правил, где работа часто связана с обработкой информации в виде текста, чисел, формул или графиков. Например, работа бухгалтера или юриста.
В предпринимательском типе деятельность важны: инициативность, стремление к достижениям, готовность идти на риск, организаторские способности. Этому типу соответствует не только работа в сфере собственного бизнеса, но и другие управленческие профессии: управление в найме, управление персоналом, на государственной службе.
Интеллектуальный вид деятельности — это аналитическая, исследовательская работа, направленная на решение сложных задач. Может быть связана с научной деятельностью, инновациями.
Реалистический тип деятельности подразумевает непосредственное взаимодействие с механизмами и объектами, то есть ручной труд. Например, стоматолог, парикмахер, повар и т. д.
Артистическая деятельность подходит тем, кто отличается оригинальностью, повышенной эмоциональностью. Тут представлены профессии для творческих людей: в области литературы, театра, кино, изобразительного искусства.
Однако нет такого, чтобы в одной профессии присутствовал только один вид деятельности. В любой работе может быть несколько видов деятельности, но с разной степени выраженности, как если бы профессию представить в виде слоеного пирога, где толщина слоев разная. Например, в профессии врача есть социальный, интеллектуальный и конвенциальный типы деятельности. Врач общается с пациентами, исследует, ставит диагноз, заполняет документы, назначает лечение, следуя протоколам и инструкциям. Какая-то деятельность более выражена, какая-то — менее, в зависимости от специализации врача.
Такое сочетание профессиональных типов Холланд назвал профессиональным кодом.
На портале «Поступи Онлайн» вы можете пройти тест Холланда бесплатно, это займет у вас около 5 минут. Тест адаптирован к современным профессиям. В результате вы увидите свой профессиональный код и подборку подходящих вариантов образования.
Любой профориентационный тест — это повод поразмышлять над будущей профессией. Может быть, ваше мнение не совпадет с результатом теста. Одна из причин несовпадения — неправильное понимание того, в чем заключается профессиональная деятельность. Например, вы думали, что в работе много общения, а оказалось, что в ней больше работы с документами.
Тест Холланда определяет профессиональные интересы, но не учитывает личностные особенности и способности. Если не учитывать способности, можно не добиться цели, а если не учитывать личностные особенности, можно испытывать разочарование в профессии. Поэтому, чтобы сделать выводы более объективными, стоит пройти несколько методик, а при необходимости обратиться за консультацией к профориентологу.
Автор: консультант по образованию Елена Ремнева
Вы можете записаться на консультацию с этим специалистом