Выбираете профессию? Задумались, легко ли будет найти работу? Востребованные профессии - одна из излюбленных тем СМИ. Однако в разных статьях можно увидеть очень разные списки профессий. Почему?
Наверняка вы не раз сталкивались с ситуацией, когда, читая очередную статью про востребованные профессии, вы обнаруживали, что их списки в разных статьях разные. Из-за этого бывает сложно понять чему верить, на что ориентироваться при выборе профессии. Разбираемся, как отличить реальность от вымыслов и как составить собственный рейтинг профессий.
Почему одни профессии востребованы, а другие — нет?
Востребованность профессии определяет, прежде всего, спрос на рынке труда. Если спрос превышает предложение, у специалистов растет заработная плата, а те, кто ищет работу, могут легко найти подходящий вариант с хорошими условиями. Таким образом, все профессии, вакансии по которым есть на рынке труда, востребованы. Чем больше вакансий, чем выше заработная плата, тем популярнее направление.
А что с невостребованными профессиями? Если в экономике нет свободных рабочих мест для специалистов определенного профиля, или в принципе сокращается число рабочих мест (если какие-то процессы в бизнесе или производстве, например, были автоматизированы), спрос на специалистов падает. На это указывает снижение спроса на рынке труда, уменьшение числа вакансий и сокращение объемов заработной платы.
Невостребованность определенных специалистов может быть также связана с переизбытком рабочей силы. Например, если на некоторых программах учебные заведения готовят больше выпускников, чем требуется экономике.
Почему СМИ пишут о востребованных профессиях и почему они разные в разных статьях?
Любое средство массовой информации нуждается в читателях. Чтобы быть популярным, нужно писать о том, что интересно аудитории. Это обеспечивает кликабельность заголовков, нужное количество прочтений материалов, благодаря чему растет трафик и доходы СМИ. Вот почему авторы и редакторы стараются подбирать для материалов яркие заголовки, на которые «клюнет» читатель. При этом содержательная сторона статьи может быть, увы, не столь важна. Порой авторы выдвигают спекулятивные суждения и подкрепляют их для убедительности авторитетными мнениями.
Востребованные профессии — это яркая и интересная тема. СМИ нередко используют ее для привлечения внимания аудитории. Если вы ищете информацию о востребованности специальности, чтобы принять решение о выборе профессии и учебного заведния, возникает вопрос: каким статьям верить, а каким — нет.
Каким статьям о востребованности профессий нельзя верить?
Если мнение автора не опирается на серьезные исследования, если оно не подкреплено описанием методики анализа, мнением экспертов, не нужно серьезно относиться к материалу и учитывать его при выборе профессии.
Вы также можете заметить, что словосочетание «востребованные профессии» повторяется слишком часто, а логика текста периодически становится невнятной. Всё это значит, что такая статья скорее всего, была написана не для читателей, а для поисковых роботов. Подобные материалы специально пишут SEO-копирайтеры — с целью поискового продвижения своего сайта. Такую статью нельзя использовать для принятия решения о выборе профессии.
Кроме того, в последнее время стало модным писать нативные статьи. Полезно знать, что это всегда завуалированная реклама. Признаком «нативки» является наличие ссылок на посторонние сайты (не новостные и не научные источники!), которые стоят на ключевых фразах. На таких страницах вам точно предложат что-нибудь купить или воспользоваться платными сервисами, которыми вы пользоваться не собирались. Тут необходимо включать критическое мышление. Конечно, все нативные статьи — это скрытая реклама, но нередко в них содержится по-настоящему полезная информация.
Как составить собственный рейтинг востребованности профессий?
Ничего сложного в этом нет. Составте список профессий, из которых вы хотите составить рейтинг. И дальше воспользуйтесь сервисами, чтобы отранжировать профессии по востребованности.
Можно выбрать любой крупный сайт с вакансиями, сайт по трудоустройству. Введите последовательно интересующие вас профессии в поисковую строчку и проанализируйте, сколько вакансий есть сейчас на рынке труда, какую заработную плату предлагают работодатели.
Еще один спрособ анализа востребованности профессий связан не только с вакансиями на рынке труда, но и с интересом к этой профессии у людей. Он будет дополнительным индикатором, подтверждающим ваш выбор. Это сервис «Яндекс.Wordstat», который анализирует количество поисковых запросов. Он позволяет анализировать спрос на ключевые слова по регионам, смотреть динамику изменения спроса по году. Однако нужно помнить, что спрос на ключевые слова в большей степени показывает интерес работников, а не работодателей. И, соответственно отражает в большей степени спрос на рабочие места, а не на работников.
Верить ли прогнозам по востребованности профессий в будущем?
Спекуляций и домыслов в статьях о профессиях будущего или «умирающих профессиях» еще больше, чем в статьях, посвященных востребованным профессиям. Будьте осторожны, если хотите опираться в своем выборе на такие прогнозы. Безусловно, нужно интересоваться новыми технологиями, анализировать, как они меняют рынок труда, что будет требоваться от работников при создании продуктов в новых условиях. Однако не стоит впадать в панику, отказываться от «уходящих профессий» и направлений, которым предрекают быструю смерть. Эти прогнозы могут сбыться не так быстро и не так уж однозначно, как написано в статье. Почитайте о деталях ловушек при выборе профессий будущего в нашем материале.
Автор: Алла Носкова, основатель портала «Поступи Онлайн».