Аудит и контроллинг персонала: программа бакалавриата

Программа предоставляет студентам широкий спектр знаний и навыков, необходимых для эффективного управления человеческими ресурсами в организациях. Студенты изучают основные принципы и концепции управления персоналом, аудита и контроллинга, а также их взаимосвязь и влияние на организационную эффективность. Они изучают методы анализа и оценки персонала, планирование и разработку кадровых стратегий, процессы набора и отбора персонала, а также различные методы мотивации и удержания сотрудников. Кроме того, студенты получают практические навыки в области аудита и контроллинга персонала, включая разработку и реализацию аудиторских программ, анализ эффективности систем управления персоналом и разработку рекомендаций по их улучшению. В результате программы выпускники обретают комплексное понимание управления персоналом, аудита и контроллинга, что позволяет им успешно работать в сфере управления человеческими ресурсами и повышать эффективность организаций.

Основные дисциплины:

• Социология
• Статистика
• Правоведение
• Экономическая теория
• Институциональная экономика
• Деловой этикет и культура речи
• Психология управления
• Аудит и контроллинг персонала
• Маркетинг
• Финансовый учёт
• Информационные технологии в менеджменте
• Основы теории управления
• Основы управления персоналом
• Основы безопасности труда
• Нормирование труда
• Экономика труда
• Управление персоналом организации
• Трудовое право
• Оплата труда персонала
• Маркетинг персонала
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Кадровая безопасность организации
• Документационное обеспечение управления персоналом
• Эконометрика
• Социальное страхование и социальная защита
• Профессиональная диагностика
• Налоги и налоговая система
• Экономика организации
• Экономический анализ
• Организация труда персонала
• Рынок труда и занятость населения
• Организационная культура
• Организационное поведение
• Стратегический менеджмент
• Информационные технологии в управлении персоналом
• Инновационный менеджмент в управлении персоналом
• Маркетинговые исследования рынка труда
• Психологические основы управления персоналом
• Социальное партнерство
• Персональный менеджмент
• Демография
• Эргономика
• Психология труда
• Рекрутинг
• Методы социологических исследований в управлении персоналом
• Конфликтология
• Экономико-правовое регулирование социально- трудовых отношений
• Внутрифирменные PR- технологии
• Основы кадрового аудита и контроллинга
• Стратегия поиска работы.