Управление социальным развитием персонала: программа бакалавриата

Программа предоставляет студентам широкий спектр знаний и навыков, необходимых для эффективного управления развитием человеческого капитала в организациях. Студенты изучают принципы и методы организации и управления персоналом, анализируют социальные процессы и взаимодействия внутри организаций, а также осваивают стратегическое планирование и разработку политик в области персонала. Программа помогает студентам развить навыки построения и поддержания эффективных команд, управления конфликтами, оценки и развития профессионального потенциала сотрудников. Кроме того, учащиеся изучают основы организационной культуры, этики и социальной ответственности в контексте управления персоналом. В результате обучения выпускники программы готовы к работе в профессиональных сферах, связанных с управлением персоналом, социальным развитием и развитием организаций.

Профессиональные дисциплины:

• Политология
• Правоведение
• Социология
• Психология
• Культурология
• Культура речи и деловое общение
• Экономическая теория
• Экономика организации
• Информатика
• Основы теории управления
• Маркетинг персонала
• Основы финансового менеджмента
• Основы кадровой политики и кадрового планирования
• Управленческий учет и учет персонала
• Безопасность жизнедеятельности
• Основы управления персоналом
• Трудовое право
• Организационное поведение
• Управление персоналом организации
• Рынок труда
• Экономика и социология труда
• Психофизиология профессиональной деятельности
• Конфликтология
• Основы безопасности труда
• Основы организации труда
• Регламентирование и нормирование труда
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Оплата труда персонала
• Организационная культура
• Этика деловых отношений
• Инновационный менеджмент в управлении персоналом
• Документационное обеспечение управления персоналом
• Экономика управления персоналом
• Управление социальным развитием организации
• Основы управленческого консультирования.

Вариативная часть:

• Мировая экономика и международные отношения
• Экономика предприятия
• Маркетинг
• Бухгалтерский учет и анализ
• Основы социального развития организации
• Административный менеджмент
• Корпоративная социальная ответственность
• Компетентностный подход в управлении персоналом.

Дисциплины по выбору:

• Микроэкономика
• Экономика
• Деловой иностранный язык
• Профессиональный иностранный язык
• Экологический менеджмент
• Экономика природопользования
• Товароведение, экспертиза и диагностика товаров и услуг
• Управление качеством
• Инвестиционный менеджмент
• Экономическая оценка инвестиций
• Стратегический менеджмент
• Стратегический маркетинг
• Социология и психология управления
• Психология массовых коммуникаций.