Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Консалтинг в управлении персоналом"

Выпускники занимаются консалтингом в области управления человеческими ресурсами (HR) - выявляют основные затруднения управления персоналом компании и находят оптимальные пути их решения, опираясь на доступные ресурсы.

Они также могут работать в сфере управления персоналом, рекрутинга, бизнес-анализа, бизнес-обучения и управления корпоративной культурой. Выпускники направления «Управление персоналом» смогут работать в кадровых подразделениях компаний, кадровых агентствах и службах, организациях, специализирующихся на кадровом аудите и консалтинге.

Основные сферы деятельности:

• Анализ (экспертиза) системы управления персоналом
• Развитие команды и корпоративной культуры
• Мотивация и стимулирования персонала
• Управление конфликтами