Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Управление мотивацией персонала"

Бакалавр, окончивший курс обучения, владеет инструментальными средствами получения, обработки и использования информации, относящейся к мотивационным установкам персонала.

Область профессиональной деятельности: служба управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организации всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской , страховой туристической и других сферах.

В основной функционал входит:

• анализ рынка труда
• построение системы материальной и нематериальной мотивации
• бюджетирование расходов на персонал, на деятельность HR-службы
• анализ исполнения бюджетов
• участие в оценке персонала, аттестации
• разработка моде ей переменной части оплаты труда (премии, доплаты, надбавки KPI и пр.).