Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Управление трудовой деятельностью в организации"

Виды профессиональной деятельности, основной: организационно-управленческая и экономическая деятельность; дополнительные: информационно-аналитическая; социально-психологическая; проектная.

Специалист сможет:

• осуществлять внутрифирменное планирование и бизнес-планирование
• анализировать и прогнозировать тенденции кадрового рынка труда
• разрабатывать кадровую стратегию предприятия
• осуществлять поиск, привлечение и найм персонала
• вести разработку программ профессионального и карьерного роста сотрудников
• создавать и поддерживать климат в организации, способствующий раскрытию потенциала каждого сотрудника
• формировать положительного кадрового имиджа организации
• осуществлять инновционный менеджмент в управлении персоналом
• управлять проектами в сфере деятельности
• управлять рисками
• исследовать системы управления и социально-экономические процессы организации
• владеть основами безопасности, организации и оплаты труда и др.