Где и кем работать, какая зарплата после окончания программы "Управление трудовой деятельностью в организации"

Чем могут заниматься выпускники:

• Разрабатывать и внедрять кадровую стратегию организации;
• Осуществлять подбор, оценку и адаптацию персонала;
• Планировать потребность в персонале и анализировать рынок труда;
• Разрабатывать системы мотивации и программы развития сотрудников;
• Формировать корпоративную культуру и благоприятный психологический климат;
• Управлять HR-проектами и внедрять инновационные методы работы с персоналом;
• Анализировать социально-экономические процессы в организации;
• Контролировать соблюдение трудового законодательства и норм охраны труда.

Где могут работать:

• В HR-отделах компаний различных отраслей;
• В кадровых агентствах и центрах занятости;
• В консалтинговых компаниях по управлению персоналом;
• В государственных органах по труду и занятости;
• В учебных центрах по профессиональному развитию;
• В отделах организационного развития предприятий;
• В центрах оценки и аттестации персонала.