Подписка
  1. Журнал абитуриентам
  2. Кем стать

Как темперамент влияет на выбор профессии

Когда свойства психики помогают определиться с карьерой?

Как темперамент влияет на выбор профессии

Когда речь заходит о будущем: профессии, образовании или карьере, мы постоянно говорим об осознанном выборе. Но что это значит? Наверное, в самом общем понимании, — это когда, принимая решение, тщательно рассматриваешь все критерии своего выбора. Если мы говорим о профессии, одним из таких критериев является характер. Анастасия Ганган, профессиограф и проектировщик образовательных траекторий «Поступи Онлайн», расскажет, какие профессии подходят людям с разным типом темперамента.

Характер — это структура стойких психических свойств, определяющих особенности личности. В его основе всегда лежат две составляющие: биологическая (темперамент) и социальная (воспитание и среда). И если социальные факторы — то есть жизненные ситуации — трудно классифицировать, то с темпераментом все немного проще.

Темперамент предопределяет индивидуальные психофизиологические особенности человека. То есть, во многом, ваше поведение можно объяснить именно с биологической точки зрения. Поэтому еще врачи античности Гиппократ и Гален выделили четыре типа температмерамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик.

Конечно, в большинстве своем люди имеют смешанный тип темперамента: чаще всего один человек обладает свойствами, присущими разным типам. Более того, в течение жизни то, как психика реагирует на разные раздражители, может меняться, пусть незначительно. Но все же и тогда могут проявляться особенности темперамента, которые раньше не давали о себе знать. Тем не менее, в классической психологии принято считать, что у каждого можно определить тип, который пусть немного, но все-таки доминирует.

Холерик: профессии для лидеров

Людей холерического темперамента можно охарактеризовать как быстрых, порывистых, способных страстно увлекаться своим делом, преодолевать значительные трудности. В то же время они неуравновешенные, склонны к бурным эмоциональным вспышкам и резким перепадам настроения. Этот темперамент проявляется в виде сильных, резко возникающих чувств, которые заметны по речи, жестам и мимике.

Холерикам подойдут профессии, в которых экспрессивность, лидерские качества и желание решать нестандартные задачи будут являться неотъемлемым условием для эффективной работы. Это профессии PR- или event-менеджера, digital-стратега, актера театра и кино, журналиста, креатора, телеведущего, имиджмейкера, лоббиста, адвоката, менеджера по продажам, бизнес-консультанта, брокера, риск-менеджера. Им могут также понравится профессии trouble shooter (специалиста по решению проблем), специалиста по работе с молодежью, спортивного тренера или даже военного.

Сангвиник: коммуникация в работе

Обладатели сангвинического темперамента — это люди с высоким уровнем психической активности, энергичные и работоспособные. Они сравнительно легко переживают неудачи и стремятся к частой смене впечатлений. Эмоции у сангвиника преимущественно положительные, что позволяет ему легко приспосабливаться к новым условиям и сходиться с людьми. Сангвиникам также свойственно некоторое непостоянство. У них быстрые и активные движения, разнообразная и богатая мимика, быстрая речь.

Сангвиник легко сможет найти свой профессиональный интерес в работе, связанной с коммуникацией, многозадачностью и инновационными решениями. К таким профессиям относятся: арт-директор, дизайнер интерьеров, дирижер, врач, дефектолог, педагог, тьютор, психолог-консультант, специалист в области международных отношений, предприниматель, HR-специалист, агент банка, корпоративный юрист. Также людям с этим типом темперамента может быть интересна профессия менеджера по рекламе, межкультурным коммуникациям или туризму, GR- или T&D-менеджера, менеджера гостиничного сервиса, инновационного менеджера.

Флегматик: профессии, где нужна сосредоточенность

К характеристикам флегматического темперамента относят медлительность, спокойствие, постоянство. Флегматик отличается сильным и уравновешенным типом нервной системы, они не склонны показывать свои эмоции. Такие люди, как правило, предрасположены к принятию продуманных и взвешенных решений. Флегматику трудно переключиться с одного вида деятельности на другой или приспособиться к новой обстановке. У таких людей спокойная и даже медленная речь, минимальная жестикуляция.

Если работа требует максимальной сосредоточенности и концентрации, выполнения аналитических задач и кропотливости, она может понравиться флегматику. Людям с таким темпераментом подходят многие профессии из области IT: разработчик, специалист по анализу больших данных, SEO-специалист, специалист в области информационной безопасности, кибернетик, оператор медицинских роботов. Их интерес могут вызвать и другие профессии: аналитик, баллистик по испытаниям космических средств, биофизик, геодезист, картограф, инженер-технолог, наладчик, аппаратчик, лаборант, приборист, пилот, дипломат, политтехнолог, историк.

Мелонхолик: спокойная работа

Люди с меланхолическим темпераментом ранимы, чувствительны и склонны глубоко переживать неудачи. Меланхолики тонко реагируют на малейшие оттенки эмоций, глубоко переживая все происходящие с ними и вокруг них. Они также обладают повышенным интуитивным восприятием и эмпатией. Обычно у них плавные движения, мягкая мимика и тихий голос.

Меланхолики чувствуют себя комфортно, выполняя спокойную работу и решая типовые задачи. Это позволяет избежать активного общения и снизить уровень стресса. Поэтому им могут подойти такие профессии, как арт-оценщик, композитор, сценарист, делопроизводитель, историограф, геронтолог, зоолог, музеевед, методист, агроном, селекционер, демограф, архитектор, ландшафтный дизайнер, литературовед, критик, теолог, эколог.

Важно помнить, что темперамент — лишь один из факторов, который просто нужно учитывать, решая вопрос профессиональной самореализации. Ведь нередко среди ярких представителей одной профессии мы видим совершенно разных по характеру людей, для которых поставленные цели и трудолюбие оказались важнее свойств их психики. Поэтому, совершая свой осознанный выбор, не забудьте побольше узнать о профессии, проверить ее перспективы на рынке труда и понять, насколько она вам интересна.

Если у вас остались вопросы, вы можете задать их автору статьи на индивидуальной консультации.

Автор: Анастасия Ганган, профессиограф и проектировщик образовательных траекторий «Поступи Онлайн».

07.05.2019 -

Подписка

на новостные ленты в VK, FB, OK, Яндекс Дзен или на почтовую рассылку

Подписаться в соц.сетях

Подписка

на новостные ленты в VK, FB, OK, Яндекс Дзен или на почтовую рассылку

Подписаться в соц.сетях