Опубликовано письмо Министерства просвещения с разъяснениями.
Многие учителя сейчас сталкиваются с ущемлением своих прав из-за пандемии. Минпросвещения выпустило документ, который отвечает на важные вопросы о зарплате, отпуске и рабочих часах.
Письмо Министерства просвещения, разъясняющее порядок работы школьных педагогов в условиях распространения коронавируса, было опубликовано 22 мая. Его подписал заместитель министра просвещения Виктор Басюк. Согласно этому документу, нельзя урезать зарплату или отпуск из-за дистанционного обучения и заставлять педагогов «отсиживать» часы в школе.
Как оплачивается работа при дистанционном обучении
Согласно письму Минпросвещения, нельзя менять условия оплаты труда из-за перехода на дистанционное обучение в условиях пандемии. Положение касается не только учителей, но и всех, кто работает в школе. Это значит, что даже если сотрудник не занят в дистанционном обучении, ему нельзя урезать зарплату.
Как оплачиваются «нерабочие дни»
Согласно указу президента Владимира Путина, с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая в России были объявлены «нерабочие дни». Эти дни имеют особый статус и не могут быть основанием для отмены оплаты труда или для частичной оплаты труда. В школе зарплата должна сохраняться за каждым работником целиком и полностью, со всеми премиями и надбавками.
Как оплачиваются каникулы
Каникулы или приостановка занятий также не могут быть основанием для изменения условий оплаты труда, если занятия приостановили по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным причинам.
Отработка часов без учебного процесса
В письме Минпросвещения указано, что на учителей не распространяется норма о 36-часовой рабочей неделе. Причина в том, что рабочее время учителя складывается из нормируемой части (за счет учебной нагрузки) и выполнения иных видов работ, согласно квалификационной характеристике. Вторая часть работы может не иметь конкретных временных рамок. Похожие разъяснения можно найти и в письме Минобрнауки РФ от 26 ноября 2015 г. № 06-1706.
Это означает, что требование «отсиживать» рабочие часы в школе без проведения занятий неправомерно.
Как вести учет рабочего времени
В документе Минпросвещения отмечается, что формы учета рабочего времени не являются для школ обязательными. Если такой учет в организации принят, можно зафиксировать нерабочие дни как рабочие с отсылкой к указам президента. Это защитит организацию от получения предписаний при проверках и позволит сохранить за сотрудниками их зарплату.
Как начислять отпуска
В письме ведомства также говорится, что нельзя исчислять отпуск учителя пропорционально проработанному времени, даже если он проработал меньше шести месяцев. Ведь у педагогического работника возникает право на весь отпуск, а не на его часть.
Разделить отпуск на части можно, только если сам учитель об этом попросит. Это предусмотрено статьей 125 Трудового кодекса РФ.
Пропорционально проработанному времени исчисляется только денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, либо оплата отпуска, который был предоставлен с последующим увольнением. Это предусмотрено статьей 127 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, учителям, которые еще не отработали шесть месяцев, все равно необходимо предоставить полный отпуск.
Текст подготовила Наталия Киеня